Arydai Prado (Prado & Cantú), México: „Zahlreiche Geschäftsleute glauben immer noch, dass Compliance nur etwas mit Geldwäsche zu tun hat. Das ist aber nicht wahr. Bei Compliance geht es darum, Ihr Unternehmen zu schützen.

F: Sie sind sehr erfahren. Wie haben Sie Ihre ersten Schritte als Rechtsanwalt gemacht? Was muss man tun, um in Mexiko Rechtsanwalt zu werden?

A: Eigentlich habe ich zwei Berufe, ich habe auch Wirtschaft und Personalmanagement studiert. Ich habe studiert und gleichzeitig gearbeitet, ich war sehr jung, aber seit meinem ersten Job war ich für Verwaltungskontrollen zuständig. Danach hatten alle meine Jobs mit Verwaltung und verschiedenen Arten von internen Kontrollen zu tun, und so wurde mir die Bedeutung von Vorschriften und Normativität bewusst. Deshalb beschloss ich vor ein paar Jahren, auch Jura zu studieren.

Ich denke, die erste Voraussetzung, um Rechtsanwalt zu werden, ist, dass man sich berufen fühlt. Man kann jede beliebige Universität wählen, aber die Berufung ist das Erste, worüber man sich sicher sein muss. Ich fühlte mich dazu berufen, Menschen zu helfen, für Gerechtigkeit und Gleichheit zu sorgen. Rückblickend kann ich sagen, dass ich meinen Traum erfüllt habe.

F: Zu Ihren Tätigkeitsbereichen gehören Immobilien- und Bauwesen, Gesellschafts- und Handelsrecht, Bank- und Finanzwesen, Regulierung und Compliance. Welcher Bereich ist der wichtigste?

A: Ich bin für den Bereich Compliance zuständig, und das gefällt mir aufgrund meiner Anfänge sehr gut. Ich war immer für interne Kontrollen zuständig, deshalb habe ich mich für Compliance entschieden, aber alle Bereiche sind wichtig für die Geschäftsentwicklung.

F: Können Sie kurz erklären, warum Compliance für ein Unternehmen oder eine Organisation so wichtig ist?

A: Viele Menschen und Geschäftsleute glauben immer noch, dass Compliance nur etwas mit Geldwäsche zu tun hat. Und oft sagen sie: „Oh nein, das brauche ich nicht. Das ist nur für Finanzunternehmen oder Banken”, aber das stimmt nicht! Die Einhaltung der Vorschriften gehört zu unserem täglichen Leben. Sie ist auch bei Ihnen zu Hause vorhanden... Was werden Sie im Falle eines Notfalls oder einer Naturkatastrophe tun? Wie werden Sie Ihre Familie kontaktieren? Compliance ist also die Grundlage von allem. Sie sollten Ihr Unternehmen vor jeder Art von Unvorhergesehenem schützen, nicht nur vor Geldwäsche. Sie müssen Kontrollen in Ihrem Unternehmen einrichten. Man kann Risiken nicht vermeiden, aber man kann ihre Auswirkungen verringern, und das ist es, was Compliance ausmacht. Natürlich ist dies nur eine Zusammenfassung - das Thema ist sehr umfangreich!

Unterm Strich können Sie durch Compliance Ihr Unternehmen und Ihre Interessen schützen. Wenn Sie also kein Compliance-Programm haben, kann es in Ihrem Unternehmen zu Problemen mit der Unternehmensführung, Fehlverhalten von Mitarbeitern, mangelnder Integritätskultur und vielen anderen Problemen kommen, die sich negativ auf die Geschäftsentwicklung auswirken können.

F: Die letzten zwei Jahre haben für jeden Ihrer Fachbereiche sowohl Herausforderungen, als auch Chancen mit sich gebracht. Was sind einige der größten Veränderungen, die sich in diesem Zeitraum auf diese Fachgebiete ausgewirkt haben, sei es durch neue Gesetze, Vorschriften oder die Dynamik am Arbeitsplatz?

A: Die Pandemie hat zweifelsohne unser gesamtes Leben verändert. Aber sie hat uns auch vor Augen geführt, wie wichtig eine rechtliche Absicherung in unserem Leben und, natürlich, auch in unserem Unternehmen ist.

Mit dieser Pandemie haben wir von Vertragsbrüchen, Finanzkrisen oder, noch schlimmer, von Konkursen erfahren. Diese wurden durch schlechte Verwaltungen und fehlende rechtliche und administrative Kontrollen verursacht. Im Falle Mexikos denke ich, dass wir sehr hart arbeiten müssen, um Verfahren und Gerichtsverhandlungen online oder in virtuellen Sitzungen zu beschleunigen und zu implementieren, denn wir können uns nicht von unserem Haus an einen anderen Ort begeben, also brauchen wir neue Technologien, wie z.B. Sitzungen über Zoom.

F: Sind Sie mit den derzeit geltenden Rechtsvorschriften zur Einhaltung der Vorschriften in Mexiko zufrieden? Haben sich die Dinge auf dieser Ebene in dieser Pandemie geändert?

A: Vor einigen Jahren erhielten wir ein neues Gesetz mit dem Namen El Código Nacional de Procedimientos Penales (Nationales Gesetz über strafrechtliche Verfahren), in dem die Einhaltung der Vorschriften an sich nicht ausdrücklich erwähnt wird, wohl aber die Bedeutung der Sorgfaltspflicht für Unternehmen. Ich freue mich also auf den - hoffentlich nicht allzu fernen - Tag, an dem die Einhaltung der Vorschriften in der Gesetzgebung ausdrücklich als etwas nicht nur Notwendiges, sondern für alle Unternehmen Verpflichtendes erwähnt wird. Es ist noch ein neuer Bereich, man könnte sagen, er steckt noch in den Kinderschuhen.

Wir haben zahlreiche anerkannte Spezialisten in der ganzen Welt, die sich mit diesem Bereich befassen, aber ich sehe, dass er bei den Geschäftsleuten immer noch nicht sehr bekannt ist, sie glauben immer noch, dass er nur für Finanzunternehmen gilt. Wir versuchen, unser Bestes zu tun, und ich bin sicher, dass El Código Nacional de Procedimientos Penales die Dinge in Bezug auf Compliance in die richtige Richtung lenken wird.

F: Sie haben kürzlich einen Artikel über das Telearbeitsgesetz geschrieben, das zu Beginn des Jahres in Mexiko verabschiedet wurde. Bitte erläutern Sie uns diese Entwicklung. Wie haben Unternehmen und Arbeitnehmer darauf reagiert?

A: Zunächst einmal ist das Arbeitsrecht ein Sozialgesetz, und es muss immer darauf ausgerichtet sein, die Arbeitnehmer zu schützen und gleichzeitig die Rechte der Arbeitgeber nicht zu beeinträchtigen. Ich denke jedoch, dass eine andere Reform - die Regelung des Outsourcings in Mexiko - umstrittener ist.

Outsourcing hat zahlreiche Auswirkungen, und es ist gerade jetzt in den Augen der meisten Menschen, weil wir über Änderungen im Arbeitsrecht, aber auch im Sozialversicherungsrecht und im Steuerrecht sprechen, und vielleicht sind diese Änderungen gerade jetzt am wichtigsten, weil die Auswirkungen für die Arbeitgeber sehr, sehr groß sein werden. Diese beiden Reformen sind also im Moment die wichtigsten in Mexiko.

Viele Menschen hier in Mexiko arbeiteten als ausgelagerte Mitarbeiter, d.h. sie wurden nicht direkt von einer Hauptniederlassung unter Vertrag genommen, und das ist vielleicht der Punkt, an dem es zu einem großen Problem für große Unternehmen werden wird.

F: Haben die neuen gesetzlichen Bestimmungen in der Praxis ein Ungleichgewicht zwischen den Rechten der Arbeitnehmer und denen der Arbeitgeber geschaffen? Welche rechtlichen Probleme sind in dieser besonderen Situation aufgetreten?

A: Bisher nicht. Zu Beginn der Pandemie verloren viele Menschen ihren Arbeitsplatz, und das war sehr schwierig, weil sich niemand vorstellen konnte, dass die Pandemie so lange andauern würde. Wir alle dachten, dass es in zwei Wochen oder höchstens einem Monat vorbei sein würde, aber als die Zeit verging, sahen wir, dass es nicht aufhören würde, und kleine Unternehmen mussten eine Entscheidung treffen, eine sehr harte Entscheidung, ihre Verträge mit ihren Mitarbeitern zu beenden. Ich denke also, dass beide Reformen - in Bezug auf teletrabajo (Telearbeit) und Outsourcing - sehr wichtig sein werden, da viele Unternehmen in Konkurs gegangen sind, während andere wiederum Mitarbeiter anstellen mussten. Die Unternehmen arbeiten daran, dies so gut wie möglich zu handhaben und ihre eigenen Interessen zu wahren, ohne die Rechte der Arbeitnehmer zu verletzen.

F: Der Immobilien- und Bausektor ist einer der Wirtschaftszweige, die von der Pandemie stark betroffen waren. Wie hat die mexikanische Wirtschaft die Pandemie verkraftet und wie wichtig war Ihr Rat als Rechtsanwalt für den Fortbestand der Geschäfte Ihrer Mandanten?

A: Leider ist der Immobiliensektor in Mexiko immer noch von der Pandemie betroffen. Viele Büros und Einkaufszentren sind während der Pandemie praktisch verschwunden, weil die Einnahmen zurückgegangen sind. Andererseits ist auch das Baugewerbe betroffen, weil die Regierung es durch Verwaltungsbeschlüsse daran hindert, zu arbeiten. Und das ist ein großes Problem. Auch der Verkauf ist betroffen, da viele Arbeitnehmer Hypothekendarlehen für den Kauf einer Immobilie in Anspruch genommen haben. Dieser Sektor war also einer der am stärksten betroffenen in Mexiko im Jahr 2020 und ist es immer noch.

F: Was war Ihre größte Herausforderung / Ihr größter beruflicher Erfolg in den letzten 12 Monaten?

A: Ich denke, dass jeder Tag und jeder Auftrag eine Herausforderung sind, weil man dabei neue Dinge lernt. Jeder der Fälle ist anders. Natürlich baut man auf seinen Erfahrungen auf, aber kein neuer Fall gleicht dem vorherigen. Ich versuche, aus jedem Fall etwas Neues zu lernen: ein neues Wort, einen neuen Ort, ein neues Gesetz oder einen neuen Artikel. Für mich gibt es keine kleinen oder großen Fälle, jeder Kunde ist wichtig.

F: Sie waren in den letzten Monaten in der Tat sehr produktiv und haben zahlreiche Publikationen zu verschiedenen Themen, die für Ihre Mandanten von Interesse sind, veröffentlicht. Wie schaffen Sie es, das Schreiben mit Ihrer täglichen Arbeit als Rechtsanwalt zu vereinbaren?

A: Ich versuche mich zu organisieren, meine Zeit und meine Aktivitäten einzuteilen. Ich liebe es, zu lesen und mich zu informieren, nicht nur über Recht, sondern über alles. Ich nehme diese Informationen in meinem Kopf auf und schreibe sie auf, sobald ich kann. Ich kann nur sagen, dass ich, wenn ich über Sport lese, etwas finde, das mich erleuchtet und ich sage: „Das ist Compliance!”. Die Pandemie hat viele Situationen aufgedeckt, in denen Verträge nicht so eingehalten wurden, wie sie unterschrieben waren, man erfährt vieles. Wir hören von Klagen gegen große Unternehmen, nach dem Motto: „In meinem Vertrag steht, dass dies geschehen wird, und Sie halten sich nicht daran!”. Heutzutage gibt es viele, viele solcher Situationen in großen Industrien, wie der Filmindustrie oder der Fußballindustrie.

F: Ihre Rechtsanwaltskanzlei Prado & Cantú hat sowohl eine Facebook-Seite als auch ein Instagram-Konto. Achten Sie sehr darauf, in den sozialen Medien aktiv zu sein?

A: Oftmals denken wir, dass soziale Medien die Zukunft sind. Aber nein, ich denke, soziale Medien sind die Gegenwart! Wir müssen also lernen, die sozialen Medien zu unserem Vorteil zu nutzen, denn sie bergen auch Risiken: Wenn wir versehentlich etwas veröffentlichen und dabei ein „falsches” Wort verwenden, können die Dinge schnell aus dem Ruder laufen. Wir müssen lernen, die sozialen Medien mit Bedacht zu nutzen, das steht fest.

F: Das WOLEP-Netz hat sich zum Ziel gesetzt, die Rechtslandschaft zu verändern und Rechtsanwälten die Werkzeuge von morgen an die Hand zu geben. Sie sind offensichtlich ein sehr moderner, sehr geschäftsorientierter Rechtsanwalt. Was ist Ihr erster Eindruck von WOLEP?

A: Ich war sofort begeistert, als ich davon erfuhr! Ich denke, es ist genau das, was wir brauchen. Eine Gemeinschaft von Fachleuten, ein Ort zum Networking, zum Austausch von Mandanten, zum Erfahrungsaustausch. Natürlich bin ich neu dabei, aber von dem, was ich bisher gesehen habe, liebe ich es. Ich glaube, es wird ein Hit werden!

Dies ist der Moment für WOLEP, für diese Art von Instrumenten, die uns helfen, in Kontakt zu bleiben, egal wo wir uns befinden, ob in Asien, Afrika oder Amerika, und dennoch können wir zusammenarbeiten, Kunden austauschen und andere Kollegen mit einem hohen Standard der Rechtspraxis treffen.

Are you a legal eagle with a passion for collaboration? Join forces with other legal professionals and elevate your practice to the next level. Don't wait, sign up now to WOLEP and connect with like-minded lawyers today. Register your account here.